AlMadar Magazine

Crucifer Academy sets out Knowledge Guarantee model to make learners prove understanding before progressing

The methodology combines learning-capacity admissions, an AI Kid teach-back assessment, reasoning-led labs and continuing industry input through WITT DUBAI, UAE — October 2026 — Crucifer Academy, part of Crucifer AI Technologies, has set out the Knowledge Guarantee, a training and lab methodology designed to change how technical learning is taught, assessed and demonstrated. The programme is under active build towards its first cohort. At the centre of the model is the AI Kid: a curious avatar that each learner must teach after a module. In the proposed assessment, the Kid then sits an examination in the learner’s presence, answering on the basis of what that student has taught it. The Kid must pass before that assessment gate is cleared. The wider framework makes demonstrated understanding, rather than elapsed time, the condition for progression. The programme is structured around six months but may take an individual nine or twelve months, with repeat teaching and additional support not billed as another round of tuition. “We are not asking employers to trust that someone attended a course,” said Christopher Richard, founder of Crucifer AI Technologies. “We are building a model in which the learner must repeatedly show that they understand, can apply what they know and can explain their decisions.” From learning capacity to demonstrated understanding The proposed admissions model does not require a degree, coding experience or prior AI knowledge. English proficiency and an entrance assessment are required. One component uses an eight-minute explanation of a concept from a fictitious world to assess understanding and application, alongside separate tests of focus and short-term memory. Teaching is designed to start from first principles, defining terminology and teaching prerequisites before relying on them. The delivery model includes live, studio-based instruction and classes capped at 30 learners. Progression passes through four gates: a session assessment; games reinforcing vocabulary and application; teaching the AI Kid; and a final decision on whether the required steps have been completed and the module understood. Learners who have not met the standard return to the material with instructor support, recordings and additional question-and-answer sessions. Reasoning before coding output The practical labs follow THINK, LOCK, BUILD and EXPLAIN. Students first design responses to parts of a business problem without AI assistance. The instructor reviews and locks their designs, assembling them into a combined solution. Learners may then use AI to implement that locked approach. Assessment centres on explaining the result: whether the solution worked, where it failed, why and what should change. The intention is to assess the learner’s reasoning rather than coding output alone. An invitation to industry WITT — Where Is The Talent? — is designed to provide continuing industry input through a council of practitioners, with quarterly feedback helping shape curriculum priorities around the capabilities employers need.…

التدقيق في دولة الإمارات «ايفاس كونستنتين » و«ماك و روز » تندمجان تحت علامة وشبكة «سي بي ايه سي جلوبال » لتعزيز النمو الإقليمي والدولي

التاريخ: دبي، الإمارات العربية المتحدة؛ 28 أكتوبر 2026 أعلنت شركتا «ايفاس كونستنتين » (Evas Constantin) و«ماك و روز » (MAC & ROSS)، وهما شركتان تتخذان من دولة الإمارات مقراً لهما وتعملان في مجال التدقيق والخدمات المهنية، عن اندماجهما الاستراتيجي لتأسيس كيان مشترك تحت اسم «سي بي إيه سي الهند والشرق الأوسط وأفريقيا» (CPAC IMEA). وبالعمل تحت مظلة العلامة التجارية والشبكة الدولية لشركة «سي بي ايه سي جلوبال » (CPAC Global)، يُمثّل هذا الاندماج خطوة بارزة في مسيرتهما المشتركة نحو بناء مؤسسة خدمات مهنية أكثر قوة وتكاملاً، عبر دمج خبراتهما ومواردهما لتسريع عجلة النمو، وتوسيع حضورهما إقليمياً ودولياً، وتقديم قيمة مضافة للعملاء في هذه الأسواق. وقد استحدثت دول مجلس التعاون الخليجي خلال السنوات الأخيرة ضريبتي القيمة المضافة والشركات، مما يتطلب خدمات استشارية متخصصة في الضرائب والامتثال؛ حيث تؤدي القوانين والأنظمة والإجراءات الضريبية الجديدة إلى زيادة الطلب على الكفاءات الضريبية المؤهلة والاستشارات لدعم أكثر من 1.4 مليون شركة في تقديم إقراراتها الضريبية سنوياً داخل دولة الإمارات. ووفقاً لبيانات وزارة الاقتصاد في دولة الإمارات، ارتفع عدد مكاتب المحاسبة المسجلة في الدولة ليصل إلى 396 شركة، كما بلغ عدد المحاسبين القانونيين 1,103 محاسبين بنهاية عام 2025. وقُدّرت قيمة سوق التعهيد المحاسبي والمالي في الإمارات بنحو 663.6 مليون دولار أمريكي في عام 2024، مع نمو سريع مدفوع بفرض ضريبة الشركات بنسبة 9 في المئة، وتطور اللوائح المنظمة لضريبة القيمة المضافة، وتزايد متطلبات الامتثال. كما تُقدَّر القيمة السوقية لخدمات التدقيق في دول مجلس التعاون الخليجي بنحو 7.09 مليار دولار أمريكي لعام 2025، وهو ما يُقارب نصف حجم سوق التدقيق في الشرق الأوسط البالغ 15.22 مليار دولار، بحسب مؤسسة «فورتشن بيزنس إنسايتس». وتماشياً مع تطورات بيئة السوق، يهدف هذا الاندماج إلى إنشاء كيان مهني يتمتع بمزيد من الكفاءة والقدرة التنافسية لتقديم الدعم للشركات بمختلف أحجامها وعبر مختلف القطاعات الاقتصادية. تأسست «ايفاس كونستنتين » في دبي عام 2014، وتطورت من مكتب محاسبة وتدقيق متخصص إلى شركة خدمات مهنية راسخة، تحظى بحضور قوي في دولة الإمارات عبر مكاتبها في دبي وأبوظبي والشارقة، إلى جانب تواجدها الدولي في الهند وسويسرا. ومن جانبها، أسست «ماك و روز » أعمالها في دبي بدولة الإمارات عام 2010، وبنت سمعة قوية في قطاع الخدمات المهنية مع توسيع عملياتها وقدراتها تدريجياً في الإمارات والمملكة العربية السعودية. وتجمع الشركتان نقاط قوة تكاملية، وخبرات مهنية واسعة، وشبكات إقليمية ودولية قائمة، مما يُشكل أساساً متيناً لتوسيع وتطوير شبكة «سي بي إيه سي الهند والشرق الأوسط وأفريقيا». وقال فيجاي موهان، الشريك الإداري في «سي بي ايه سي جلوبال »: “إن هذا الحدث يتجاوز مجرد كونه اندماجاً بين شركتي خدمات مهنية؛ إذ يمثل التقاءً للكوادر البشرية والخبرات والقيم والرؤى المستقبلية المشتركة. ومن خلال جمع «ايفاس كونستنتين » و«ماك و روز » معاً تحت راية «سي بي ايه سي جلوبال »، نبني مؤسسة أكثر قوة وكفاءة تُتيح فرصاً أوسع لمتخصصينا وتقدم قيمة معززة لعملائنا حول العالم. ستسهم نقاط قوتنا المشتركة في ترسيخ حضورنا في الهند والإمارات والسعودية وبقية دول مجلس التعاون الخليجي، بالإضافة إلى الدول الأفريقية وسويسرا. ونخطط خلال الأشهر القليلة القادمة لافتتاح مكاتب جديدة في المملكة العربية السعودية، وقطر، وعمان، والبحرين، والكويت، والهند، وكينيا”. يُذكر أن «سي بي ايه سي جلوبال » (CPAC Global) هي شبكة دولية لخدمات التدقيق والضرائب والمحاسبة والاستشارات التجارية، وتنشط في جنوب شرق آسيا وشرق آسيا وجنوب آسيا والشرق الأوسط وأوروبا. وتتخذ الشركة التي تأسست عام 2012 من سنغافورة مقراً رئيساً لها، وتضم فريق عمل يتألف من 250 متخصصاً لخدمة 2,500 عميل حول العالم. ومن جانبه، قال ديراج راناساريا، الشريك الإداري في «سي بي ايه سي جلوبال »: “مع استمرار دولة الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي في تطوير أطرها الضريبية والتنظيمية، تتزايد حاجة الشركات إلى مستشارين مهنيين قادرين على تقديم حلول متكاملة تغطي التدقيق، والضرائب، والتكنولوجيا، وإعداد التقارير المالية، والامتثال، والخدمات الاستشارية الاستراتيجية. ومن خلال الجمع بين خبراتنا المهنية وعلاقاتنا الراسخة مع العملاء وقدراتنا التقنية تحت مظلة «سي بي ايه سي جلوبال »، سنكون في وضع أفضل لمساندة عملائنا في مواكبة هذه التحولات”. وسيعزز هذا الاندماج من مواءمة «سي بي ايه سي جلوبال » مع رؤية حكومة دولة الإمارات في تطبيق أفضل الممارسات وتمكين قطاع المحاسبة من لعب دور أكثر فاعلية وتأثيراً.…

اخبار عامة

تحتفل شركة دانوب العقارية بإنجاز مشروع “ريزورتز” بقيمة 300 مليون درهم فى الوقت المحدد

admin January 13, 2020

0 10,581

Crucifer Academy sets out Knowledge Guarantee model to make learners prove understanding before progressing

تكنولوجيا

الكترونيات

admin منذ 6 days
0 229

أوبو تطلق سلسلة فايند X10 في أسواق دول مجلس التعاون الخليجي بتجربة تصوير تحاكي الواقع وترقيات شاملة للأداء المتميز

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 22 أكتوبر 2026: أعلنت أوبو، العلامة التجارية الرائدة عالمياً في مجال الأجهزة الذكية، عن إطلاق آخر إصداراتها وهي…
اقرأ المزيد »
منذ 1 week

“ديجي تاكس” و”سوبـي” تتعاونان لدعم تطبيق الفوترة الإلكترونية في قطاع الضيافة بالإمارات
منذ 2 weeks

“تي سي إل” الشريك الرسمي للشاشات في بطولة «ريد بُل وينغز كاب» في دولة الإمارات
منذ 3 weeks

طلق حضانة أوركارد البريطانية (BON) كتاب «تراث وقيم دولة الإمارات العربية المتحدة » بالتزامن مع افتتاح فرعها الثاني والأربعين في دبي هيلز، وتحتفي بيوم المرأة الإماراتية بمشاركة أفراد من شرطة دبي.
September 27, 2026

من الإمارات إلى الأسواق العالمية

فيديوهات

ما الجديد

صحة وطب

admin منذ 7 mins
0 7

نهيان بن مبارك يكرّم رواد الرعاية الصحية في الإمارات خلال الدورة السادسة من جوائز الصحة السنوية 2026

دبي، 28 أكتوبر 2026: كرّم معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، عضو مجلس الوزراء وزير التسامح والتعايش، اليوم، نخبة…
مجوهرات

admin منذ 11 hours
0 78

تانيشك تعزز ثقة المستهلكين في شراء الألماس بالإمارات مع إطلاق “مركز خبرة الألماس”

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 27 أكتوبر 2026: أعلنت تانيشك، العلامة التجارية الهندية الرائدة والموثوقة في عالم المجوهرات الفاخرة، والتابعة لمجموعة…
اخبار عامة

admin منذ 16 hours
0 92

«إكسبلويترز» تحاكي الهجمات السيبرانية خلال أسبوع الأمن السيبراني لبلدية دبي

دبي، 28 أكتوبر 2026: تستعرض أكاديمية «إكسبلويترز» للأمن السيبراني (Exploit3rs Cybersecurity Academy) مجموعة من التجارب التفاعلية لمحاكاة الهجمات الإلكترونية وأساليب…
Uncategorized

admin منذ 16 hours
0 127

Crucifer Academy sets out Knowledge Guarantee model to make learners prove understanding before progressing

The methodology combines learning-capacity admissions, an AI Kid teach-back assessment, reasoning-led labs and continuing industry input through WITT DUBAI, UAE — October 2026 — Crucifer Academy, part of Crucifer AI Technologies, has set out the Knowledge Guarantee, a training and lab methodology designed to change how technical learning is taught, assessed and demonstrated. The programme is under active build towards its first cohort. At the centre of the model is the AI Kid: a curious avatar that each learner must teach after a module. In the proposed assessment, the Kid then sits an examination in the learner’s presence, answering on the basis of what that student has taught it. The Kid must pass before that assessment gate is cleared. The wider framework makes demonstrated understanding, rather than elapsed time, the condition for progression. The programme is structured around six months but may take an individual nine or twelve months, with repeat teaching and additional support not billed as another round of tuition. “We are not asking employers to trust that someone attended a course,” said Christopher Richard, founder of Crucifer AI Technologies. “We are building a model in which the learner must repeatedly show that they understand, can apply what they know and can explain their decisions.” From learning capacity to demonstrated understanding The proposed admissions model does not require a degree, coding experience or prior AI knowledge. English proficiency and an entrance assessment are required. One component uses an eight-minute explanation of a concept from a fictitious world to assess understanding and application, alongside separate tests of focus and short-term memory. Teaching is designed to start from first principles, defining terminology and teaching prerequisites before relying on them. The delivery model includes live, studio-based instruction and classes capped at 30 learners. Progression passes through four gates: a session assessment; games reinforcing vocabulary and application; teaching the AI Kid; and a final decision on whether the required steps have been completed and the module understood. Learners who have not met the standard return to the material with instructor support, recordings and additional question-and-answer sessions. Reasoning before coding output The practical labs follow THINK, LOCK, BUILD and EXPLAIN. Students first design responses to parts of a business problem without AI assistance. The instructor reviews and locks their designs, assembling them into a combined solution. Learners may then use AI to implement that locked approach. Assessment centres on explaining the result: whether the solution worked, where it failed, why and what should change. The intention is to assess the learner’s reasoning rather than coding output alone. An invitation to industry WITT — Where Is The Talent? — is designed to provide continuing industry input through a council of practitioners, with quarterly feedback helping shape curriculum priorities around the capabilities employers need. A separate talent-access route is intended to connect qualifying completers with employer interviews. Advisory participation and recruitment commitments are distinct. The Knowledge Guarantee is a learning-progression commitment, not a guarantee of employment. Crucifer is inviting employers, industry advisers, HR and learning leaders, education innovators and investors to discuss the model and its development. These discussions will focus on how learning can be made relevant to industry and how understanding can be demonstrated in practice. The company is presenting the learning design rather than claiming independently demonstrated graduate or hiring outcomes. Programme details may develop as the model is built and industry feedback is incorporated. About Crucifer Academy Crucifer Academy — Engineering Human Mastery — is the human-capital engine of Crucifer AI Technologies, with a presence in Dubai and Bengaluru. The Academy is developing an AI education model centred on learning capacity, first-principles teaching, demonstrated understanding and industry relevance.