دبي، الإمارات العربية المتحدة – 15 سبتمبر 2025
أعلنت مجموعة أفتار (Avtar Group) ، الشركة الرائدة في مجال استشارات ثقافة بيئة العمل وحلول الشمولية والتنوع (DEI)، عن الإصدار الثاني من قائمة أفضل الشركات للنساء في الخليج (BCWG)، التي تطلقها بالشراكة مع سيراماونت (Seramount) .
تُعد قائمة BCWG مبادرة مرجعية مؤثرة تُسلّط الضوء على المؤسسات في دول مجلس التعاون الخليجي التي تتميز في تعزيز التنوع بين الجنسين وتبني سياسات عمل شاملة . وجاء الإعلان خلال مؤتمرBest of Best (BOB) ( أفضل الأفضل ) الذي عُقد في دبي .
وشهد مؤتمرBOB – الخليج 2025 مشاركة فعالة من الشركات في المنطقة ، بمشاركة متحدثين من بينهم: شركة الشيراوي لإدارة المرافق ، شركة دايفرسي سولينيس ، دخون الإماراتية ، شركة فيناسترا المحدودة – المملكة المتحدة ، شركة إنغرام مايكرو ، كون الشرق الأوسط ، وغيرهم
وكشفت دراسة BCWG 2025 عن أفضل 10 شركات للنساء في الخليج إلى جانب شركات أخرى رائدة في إيجاد بيئات عمل شاملة للنساء . ومن بين أفضل 10 شركات ، يقع 80% من مقارها الرئيسية في الإمارات و20% في السعودية.
وقد تم تقييم الشركات بناءً على عدة معايير تشمل :
- برامج استقطاب واستبقاء الكفاءات النسائية
- تمثيل النساء في المناصب القيادية
- العدالة في الأجور والمزايا
- سياسات دعم الأمهات ومقدمي الرعاية
- ترتيبات العمل المرنة
- مساءلة الإدارة في قضايا التنوع والشمولية
يمثل الفائزون هذا العام قطاعات اقتصادية متنوعة ، تمثل التكنولوجيا ، الصناعة ، التجزئة والخدمات المالية .
أفضل 10 شركات في الخليج لعام 2025 ( حسب الترتيب الأبجدي ) :
- شركة الموسى للمشاريع قسم تأجير السيارات ( ثريفتي و دولار )
- الشيراوي لإدارة المرافق ذ.م.م
- دايفرسي سولينيس
- دخون الإماراتية
- مجموعة عيسى صالح القرق
- إيكولاب
- إي واي
- شركة فيناسترا المحدودة – المملكة المتحدة
- كون الشرق الأوسط المحدودة
- تروكر
كما انضمت للقائمة تسع شركات أخرى ( حسب الترتيب الأبجدي ) :
- مجموعة أباريل
- بيوتي ستيبس
- كانون الشرق الأوسط
- سي بي آر إي للخدمات الاستشارية ذ.م.م.
- جي آي جي جلف للتأمين
- هاوس أوف شيبينغ للاستشارات الإدارية ش.م.ح.
- إنغرام مايكرو كومباني
- إم سي إيه للاستشارات الإدارية والتدقيق
- ويبرو المحدودة
أبرز النتائج الرئيسية :
- تمثيل النساء في أفضل الشركات بلغ 33%
- نسبة النساء من جميع التعيينات في أفضل الشركات بلغت 42%
- 28% من النساء في هذه الشركات حصلن على ترقية ، وترتفع النسبة إلى 34% في أفضل 10 شركات
- 95% من الشركات توفر تدريبًا على القيادة ، و79% توفر برامج إرشاد رسمي ، و79% تقدم تدريبًا تنفيذيًا ، ما يسهم في تطوير المسار المهني للنساء
- نحو 63% من الشركات لديها مجموعات موارد للموظفات لتعزيز المشاركة
- 63% من أفضل الشركات تضمن تقييم الأداء أثناء إجازة الأمومة المدفوعة
- 63% تقدم استشارات لعلاج الضغط النفسي أو اكتئاب ما بعد الولادة
- 95% من الشركات تعزز ثقافة شاملة عبر برامج لمعالجة قضايا التنوع والشمولية والمساواة
وبهذه المناسبة، قالت الدكتورة ساونداريا راجيش ، مؤسسة ورئيسة مجموعة أفتار :
” مع إتمام الدراسة لعامها الثاني في مجلس التعاون الخليجي ، يسعدنا أن نشهد التزامًا متزايدًا بدمج النساء في بيئة العمل . لقد وضعت أفضل الشركات أطر شمولية متكاملة لضمان أن يُعترف بتقدم النساء كأولوية استراتيجية للنمو . ومن خلال التدريب على القيادة والتوجيه والرعاية المهنية ، تعمل هذه المؤسسات على تعزيز ثقافة التعاون والدعم ، وخلق مسارات عادلة للنمو الوظيفي . نحن فخورون بتكريم هذه الشركات الرائدة التي وضعت معيارًا ذهبيًا يُلهم باقي المنظومة الاقتصادية في المنطقة . “
من جانبها ، قالت سوبا ف. باري ، رئيسة شركة سيراماونت :
” تتقاسم سيراماونت وأفتار التزامًا عميقًا بدفع عجلة الشمولية عالميًا ، ونحن فخورون بالاحتفال بالزخم المستمر لمبادرة أفضل الشركات للنساء في الخليج . لقد اتخذت أفضل 10 شركات والشركات الأخرى هذا العام خطوات ملموسة لدعم النساء في أماكن العمل ، من خلال الرعاية والتوجيه والمجموعات الداعمة والمزايا التي تعزز نمو المواهب . إن هذه المؤسسات لا تستثمر فقط في تحقيق العدالة ، بل تساهم أيضًا في تشكيل مستقبل عمـل أكثر شموليـة . ونحن في سيراماونت فخـورون بالاعتراف بقيادتها . “