دبي، الإمارات العربية المتحدة – 15 سبتمبر 2025
أعلنت مجموعة أفتار (Avtar Group) ، الشركة الرائدة في مجال استشارات ثقافة بيئة العمل وحلول الشمولية والتنوع (DEI)، عن الإصدار الثاني من قائمة أفضل الشركات للنساء في الخليج (BCWG)، التي تطلقها بالشراكة مع سيراماونت (Seramount) .
تُعد قائمة BCWG مبادرة مرجعية مؤثرة تُسلّط الضوء على المؤسسات في دول مجلس التعاون الخليجي التي تتميز في تعزيز التنوع بين الجنسين وتبني سياسات عمل شاملة . وجاء الإعلان خلال مؤتمرBest of Best (BOB) ( أفضل الأفضل ) الذي عُقد في دبي .
وشهد مؤتمرBOB – الخليج 2025 مشاركة فعالة من الشركات في المنطقة ، بمشاركة متحدثين من بينهم: شركة الشيراوي لإدارة المرافق ، شركة دايفرسي سولينيس ، دخون الإماراتية ، شركة فيناسترا المحدودة – المملكة المتحدة ، شركة إنغرام مايكرو ، كون الشرق الأوسط ، وغيرهم .
وكشفت دراسة BCWG 2025 عن أفضل 10 شركات للنساء في الخليج إلى جانب شركات أخرى رائدة في إيجاد بيئات عمل شاملة للنساء . ومن بين أفضل 10 شركات ، يقع 80% من مقارها الرئيسية في الإمارات و20% في السعودية.
وقد تم تقييم الشركات بناءً على عدة معايير تشمل :
برامج استقطاب واستبقاء الكفاءات النسائية
تمثيل النساء في المناصب القيادية
العدالة في الأجور والمزايا
سياسات دعم الأمهات ومقدمي الرعاية
ترتيبات العمل المرنة
مساءلة الإدارة في قضايا التنوع والشمولية
يمثل الفائزون هذا العام قطاعات اقتصادية متنوعة ، تمثل التكنولوجيا ، الصناعة ، التجزئة والخدمات المالية .
أفضل 10 شركات في الخليج لعام 2025 ( حسب الترتيب الأبجدي ) :
شركة الموسى للمشاريع قسم تأجير السيارات ( ثريفتي و دولار )
الشيراوي لإدارة المرافق ذ.م.م
دايفرسي سولينيس
دخون الإماراتية
مجموعة عيسى صالح القرق
إيكولاب
إي واي
شركة فيناسترا المحدودة – المملكة المتحدة
كون الشرق الأوسط المحدودة
تروكر
كما انضمت للقائمة تسع شركات أخرى ( حسب الترتيب الأبجدي ) :
مجموعة أباريل
كانون الشرق الأوسط
خدمات سي بي آر إي الاستشارية ذ.م.م
شركة جي آي جي الخليج للتأمين
شركة هاوس أوف شيبينج للاستشارات الإدارية ش.م.ح
شركة إنجرام مايكرو
ليجر أند إنترتينمانت لخدمة إدارة المشاريع العالمية ذ.م.م
إم سي إيه لإستشارات الإدارة و إم سي إيه للتدقيق
ويبرو المحدودة
أبرز النتائج الرئيسية :
تمثيل النساء في أفضل الشركات بلغ 33%
نسبة النساء من جميع التعيينات في أفضل الشركات بلغت 42%
28% من النساء في هذه الشركات حصلن على ترقية ، وترتفع النسبة إلى 34% في أفضل 10 شركات
95% من الشركات توفر تدريبًا على القيادة ، و79% توفر برامج إرشاد رسمي ، و79% تقدم تدريبًا تنفيذيًا ، ما يسهم في تطوير المسار المهني للنساء
نحو 63% من الشركات لديها مجموعات موارد للموظفات لتعزيز المشاركة
63% من أفضل الشركات تضمن تقييم الأداء أثناء إجازة الأمومة المدفوعة
63% تقدم استشارات لعلاج الضغط النفسي أو اكتئاب ما بعد الولادة
95% من الشركات تعزز ثقافة شاملة عبر برامج لمعالجة قضايا التنوع والشمولية والمساواة
وبهذه المناسبة، قالت الدكتورة ساونداريا راجيش ، مؤسسة ورئيسة مجموعة أفتار :
” مع إتمام الدراسة لعامها الثاني في مجلس التعاون الخليجي ، يسعدنا أن نشهد التزامًا متزايدًا بدمج النساء في بيئة العمل . لقد وضعت أفضل الشركات أطر شمولية متكاملة لضمان أن يُعترف بتقدم النساء كأولوية استراتيجية للنمو . ومن خلال التدريب على القيادة والتوجيه والرعاية المهنية ، تعمل هذه المؤسسات على تعزيز ثقافة التعاون والدعم ، وخلق مسارات عادلة للنمو الوظيفي . نحن فخورون بتكريم هذه الشركات الرائدة التي وضعت معيارًا ذهبيًا يُلهم باقي المنظومة الاقتصادية في المنطقة . ”
من جانبها ، قالت سوبا ف. باري ، رئيسة شركة سيراماونت :
” تتقاسم سيراماونت وأفتار التزامًا عميقًا بدفع عجلة الشمولية عالميًا ، ونحن فخورون بالاحتفال بالزخم المستمر لمبادرة أفضل الشركات للنساء في الخليج . لقد اتخذت أفضل 10 شركات والشركات الأخرى هذا العام خطوات ملموسة لدعم النساء في أماكن العمل ، من خلال الرعاية والتوجيه والمجموعات الداعمة والمزايا التي تعزز نمو المواهب . إن هذه المؤسسات لا تستثمر فقط في تحقيق العدالة ، بل تساهم أيضًا في تشكيل مستقبل عمـل أكثر شموليـة . ونحن في سيراماونت فخـورون بالاعتراف بقيادتها . “